岗位职责：
1、员工入职、离职、转正、异动手续的办理；
2、招聘
3、员工劳动合同的签订、续签等工作；
4、团队氛围的把控；
5、负责人员花名册数据管理；
6、负责员工档案的更新及维护工作；
7、完成领导交代的其他事项。

任职资格：
1、学历要求：全日制专科及以上学历；
2、专业要求：人力资源、工商管理等相关专业优先；
3、工作经验：1年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源招聘培训和员工关系模块知识；
4、能力素质：熟练掌握办公软件，逻辑思维能力强，具备良好的沟通协调能力，抗压性强，执行力佳。

工资待遇：底薪4000 +绩效+招人提成 入职后购买五险一金，公司不定时组织聚餐，唱歌，打球，户外趣味拓展等活动。公司氛围好，期待你的加入。