【工作内容】：
1、日常电话招聘、校园招聘会招聘
2、协助项目经理完成项目上指派的文职工作
3、与世界500强企业HR对接完成招聘工作
【岗位要求】：
1、统招大专及以上学历，19到27岁，可接受2022届毕业生（需确保学校事务不影响工作）
2、热爱招聘工作，有服务意识，爱岗敬业，责任意识强；
3、服从管理、抗压能力强、执行力高；

【福利待遇】：
1、托底3000+招聘提成+补贴，综合平均工资7500+，上不封顶，招聘越多工资越高
2、发展方向：职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位、内部管理岗位；
3、节假日发放福利，可申请年假（根据工龄调整）
纳杰人才求贤令补贴政策，除工资外每月补贴：
一本院校非艺术类专业1500元/月，硕士2000元/月，硕士2000元/月，补贴12个月
新员工雏鹰计划：
新入职的员工将经历为期6天的培训期，老板亲自开班培训，后续将会进行一系列的业务培训，以便新员工快速成长


【晋升渠道】：
员工-主管-招聘经理-项目经理-项目总监-分公司经理-部门负责人